Antonio V.

29 de Noviembre de 2021

Hola Sra. Rodriguez

Relacionado con el caso expuesto arriba he leido y cito "que se necesitará una investigacion mas profunda". Creo que en el caso que he descrito de mi parte esta muy clara la descripcion de los hechos. En mi caso no tengo la necesidad de reunirme por ahora con ningun personal de Recursos Humanos de Amazon Jax3. No obstante queda de tu parte el dejarme conocer los resultados que han encontrado.

Yo tengo mas evidencia que pueden probar que parte del personal en mi area de trabajo estan designadas a prestar vigilancia a mi persona mientras desempeno mis labores. Eso quiere decir que su desempeno en el trabajo tiene que ser bajo porque estan consumiendo tiempo para ilegalmente prestar seguimiento a mi persona, eso implica que es de concimiento de la Gerencia del almacen que esta situacion esta ocurriendo, es permisiva y sistematica. Me entere que el caso esta cerrado. Asi tambien los reportes de estos empleados cometiendo violaciones clase 2? Tengo otro que probablemente implique terminacion de empleo.

Dia: Noviembre 27 de 2021
Hora: 10:29 incluyendo toda la manana.
RT 30
Este empleado estuvo toda la manana en frente de Eric, Goeorga Boy y los demas empleados incluyendome conduciendo el RT 30 por todo el almacen subiendo y bajando paletas con audifonos en ambos oidos. Al parecer a nadie le importo esta violacion.

Al dia de mi ultimo dia de trabajo es evidente y clara que El senor Thomas Sanders y la dama de seguridad junto a empleados del almacen estan conduciendo vigilancia, seguimiento y haciendo comentarios al respecto en contra de mi persona. Esta vigilancia es sistematica y programada asi las cosas esto no es normal de una empresa y al parecer terceras personas o agencias estan dirigiendo esta clase de operacion ya que claramente algunas de estas personas estan haciendo una gestion de la cual no tienen preparacion o destreza. El dia de Accion de Gracias El Senor Sanders de seguridad no solo estuvo visualmente monitoriandome en mi salida del almacen si no que tambien me siguio en mi camino hacia el parking y estuvo en lo que parecia ser una vigilancia visual a mi persona hasta que conduje afuera de las facilidades. Segun mi investigacion he sido informado por otros recursos que seguridad hace las tareas especiales que la gerencia del almacen quiere que ejecute ya sea en general o en contra de algun empleado en especifico.

Esta es la ultima comunicacion en este asunto espero algun resultado y comunicacion por email. En estos momentos no estoy dispuesto a sostener ninguna reunion con HR. Estoy solicitando el sece y desista de esta clase de hostigamiento y persecusion de parte del personal de seguridad y del almacen de Jax3.

Que pasen un buen dia.

ATT. Antonio Vargas

5 de Diciembre de 2021

Multiples violaciones tipo 2

Violaciones tipo 2 que parece nadie ve a pesar que se comente en frente de los operadores en el area en ese momento.

Diciembre 4 de 2021
Hora: Durante 1:00pm y 1:12pm.
Este operador conduciendo el op 198 delante de los demas empleados no cede o se detiene completamente en el cruse frente al escritorio de Recursos Humanos y de Seguridad.

Diciembre 3 de 2021
Hora: Durante 11:00am y 12:25am
Este operador sin tan siquiera detenerse crusa el pare. El que da para el escritorio de Seguridad y Recursos Humanos. Esto es una violacion crassa tipo 2.

Diciembre 2 de 2021
Hora: 9:37 am
Durante esta hora este operador del OP84 no se detuvo en el pare correspondienta al pasillo 117. Ademas se puede verificar en innumerables videos que este oprerador violando las reglas de saitacion entra al toilet y utiliza todos los servicios del bano sin quitarse el equipo protector contra caidas. Yo he presensiado el evento todas la veces que entro al bano y el entra detras de mi.

Diciembre 2 de 2021
Hora: 3:38pm
Crasa violacion en estacion de poner gas numero 4. Tienen que ver el video a traves de las camaras. Habian mas empleados alrededor.

Diciembre 2 de 2021
Hora: 4:43pm
Este operador no se inmuta en cruzar un pare (violacion 2) sin reducir la velocidad en el pasillo 117. Sin ningun tipo de precaucion.

Ademas quisiera saber si los casos mensionados antes han sido investigados.

Dia: Noviembre 27 de 2021
Hora: 10:29 incluyendo toda la manana.
RT 30
Este empleado estuvo toda la manana en frente de Eric, Goeorga Boy y los demas empleados incluyendome conduciendo el RT 30 por todo el almacen subiendo y bajando paletas con audifonos en ambos oidos. Al parecer a nadie le importo esta violacion.

Noviembre 19 de 2021
Hora 2:31pm OP22

Esta empleada esta en el pasillo 495 se ve que ella quiere virar en u adentro de el pasillo el cual es una violacion categoria 2. Esta empleada choca una y otra vez el OP22 en contra de el estante yo pude observar que inclusive lo saco el estante de su posicion original. Moviendo el OP22 en riversa y hacia adelante que es otra violacion categoria 2.

Hora 2:48pm

Esta misma empleada se observa todavia con el OP22 regresando al sitio del accidente y se mira en el tope de el estante peleando "unsafety" con una caja en una postura peligrosa.

Noviembre 19 de 2021
Hora 3:51pm Tough cart04

En esta ocasion el senor George pasa sin tan siquiera reducir la velocidad mientras yo estaba detras de el este es el lado que esta en el escritorio de HR o Seguridad. Esto es una crasa violacion categoria 2 sin ningun Mississippi. A nadie le interesa porque a este empleado no lo estan tarjeteando.

Noviembre 19 de 2021
Hora 3:59pm OP97

Esta vez es El senor Corner este no tan solo no se detiene sino que hace caso omiso a las reglas de Almacen Jax3. Este pasa de largo por el cruce de la milla verde del lado de el escritorio de HR o Seguridad.
5 de Diciembre de 2021

Reporte de incidente ocurrido en Diciembre 4 de 2021 envolviendo OP75

Preparado por Antonio Vargas

Alrededor de las 3:03 pm del 4 de Diciembre de 2021 en el pasillo 317 del almacen JAX3, La empleada operando el OP 75 en un movimiento inseguro perdio el control del equipo ocasionando dano al estante, a la jaula del OP, y al material estivado en la tablilla del estante localizado en el pasillo 317.

Estando presente puedo observar como la empleada en una forma insegura y sin tomar precausiones pierde el control del equipo tratando de moverse a una velocidad acelerada. Este pasillo que da hacia el frente al escritorio de Multis en el cual otros empleados esta presentes para repartir el trabajo en la pizarra. Puedo observar que el senor Chris es el que esta en el area. Debido a que yo me ubico en direccion en la cual estoy mirando a la empleada y hacia el escritorio en linea recta, en el momento del impacto el Senor Chris esta mirando en la computadora y no es hata que sucede el accidente es que por el ruido fuerte del impacto me percato que el senor Chris esta buscando de donde proviene el ruido.

En ese momento el senor Chris se acerca y llega hasta la escena el esta dilucidando que decir ninguno habla solo observa el area. Estando yo presente me percato que el Senor Chris nunca le pregunta a la empleada que paso. El senor Chris comenta y cito. "La paleta estaba muy afuera verdad?" Ella no contesta por que sabe que no es cierto y solo asiente con la cabeza en un gesto que si. Yo pude percatarme que el senor Chris esta dilucidando lo que habia que decir. Tambien en ningun momento el senor Chris me pregunto que sucedio ya que yo fui testigo y presencie el evento. Un tiempo despues el Senor Chris llama por radio a las personas de safety (Me interesa saber quien asistio el accidente) para que llegaran al pasillo 317. El senor Chris comienza a hacer comentarios jocosos de lo que paso como si lo que ocurrio era un chiste y le indica a la empleada y cito "no te preocupes no pasa nada"

Despues que el senor Chris llama a los de safety me indica que le de un "REJECT" al articulo y me fuera del area. (Esto es muy extrano por que yo soy un testigo de lo que paso) Yo le conteste al senor Chris que voy a esperar y regresar luego en ese momento observo dos empleados entrando al pasillo. Decirme que me valla no es parte del protocolo en un incidente como ese. Hasta donde se los dos empleados nunca fueron molestados para decirles que abandonaran el area.

La empleada siguio trabajando como si nada pasara. Nadie le dijo que se estacionara que fuera a una oficina a reunirse o que le dieran una notificacion de violacion seria. Si el reporte de incidente de ese dia se explica de orta forma como acciente el informe esta erroneo porque esto fue descuido y mal uso del euipo. Las camaras estan ahi. Me interesa saber la conclusion de esta investigacion si hay alguna.

Att. Antonio Vargas